今年以來，國盛集團黨委探索構建“黨建+志愿服務”工作新模式，常態(tài)化開展形式多樣的志愿服務活動，教育引導廣大黨員沖鋒在前、積極奉獻，盡微小之力，彰顯國企擔當。
 

　堅持黨建引領，積極響應號召
 　　今年初，我市血液庫存量緊張，采供血工作面臨嚴峻挑戰(zhàn)。得知此情況后，國盛集團黨委立即向全集團發(fā)布“倡議書”，積極動員黨員職工參與無償獻血活動。短短三天時間，各部門、公司近110人報名，其中有獻血數(shù)十次的退伍軍人，有首次參與的青年員工，大家紛紛加入到獻血隊伍中。集團黨委先后于今年2月、9月分兩批開展“熱血守初心 奉獻擔使命”志愿活動，共72名黨員職工參與無償獻血，累計獻血量達20280毫升，其中包含RH陰性血（熊貓血型）200毫升。大家用熱血作為傳遞濃濃的愛心的紐帶，踐行甘于奉獻、勇于擔當?shù)膰缶?，為保障人民群眾生命安全和身體健康助力加油。


　　創(chuàng)新服務形式，豐富活動載體
 　　國盛集團充分發(fā)揮基層黨組織引領作用，通過志愿服務活動，教育引導廣大黨員積極投身公益事業(yè)、為社會貢獻一份力量。本年度累計開展志愿服務活動143次，參與黨員951人次，輻射群眾近6500人。以黨建帶動群團建設，在彭城廣場地鐵站、云龍萬達廣場、東興物資市場、大龍湖風景區(qū)開展咨詢引導、風險防范宣傳、金融知識宣傳等志愿服務活動。以黨建帶動關工委建設，組織志愿者隊伍前往永安街道榮景社區(qū)、奎園小學、徐州市特教學校，開展關愛慰問活動；以在管小區(qū)九里新苑為活動陣地，組織開展兒童讀書、垃圾分類宣傳、義診等一系列志愿服務活動。


　　完善工作機制，發(fā)揮長效作用
 　　國盛集團黨委積極構建“黨建+志愿服務”工作模式，推進志愿服務常態(tài)化、制度化、規(guī)范化。將開展志愿服務情況納入黨支部考核內容、納入黨建品牌建設目標，努力打造志愿服務特色工作品牌；將參與志愿服務情況納入黨員積分管理項目、納入團員日常考核，激勵引導更多的黨員、群眾職工加入志愿者隊伍，用實際行動踐行“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務精神，不斷匯聚志愿微光，彰顯國有企業(yè)的社會擔當。

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